БАЛАБАНОВА АНАСТАСИЯ РОМАНОВНА

Профессиональные обязанности и интересы

Начала свою трудовую деятельность в Алуштинском филиале Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Крым «Романовский колледж индустрии гостеприимства» 2015 году в должности лаборанта, с 2016 года занимала должность секретаря учебной части по совместительству вела центр содействия трудоустройства выпускников, с 01 июня 2019 г. занимала должность заместителя заведующего филиалом по общим вопросам. Общий стаж работы составляет 8 лет, из них педагогический стаж 7 лет.

С сентября 2019 г. - заведующий Алуштинским филиалом ГБПОУ РК «РКИГ»

Образование

2019 г. – диплом ЧОУ ДПО "Учебный центр "Стандарт", Профессиональная переподготовка по программе: "Государственное и муниципальное управление персоналом".

2019 г. – диплом ЧОУ ДПО "Учебный центр "Стандарт", Профессиональная переподготовка по программе: "Основы педагогической деятельности по реализации ДПО, СПО,СО".

2019 г. – диплом ООО "Учитель - Инфо" Профессиональная переподготовка по программе: "Педагогика и методика среднего профессионального образования: экология".

2019 г. – сертификат ГБОУ ДПО ПО РК «Крымский центр развития профессионального образования» обучение по программе «Методическое сопровождение процесса развития образовательного учреждения СПО в условиях недрения стандартов Worldskills Russia в учебный процесс».

2011 г. – закончила Государственное высшее учебное заведение «Запорожский национальный университет» (ЗНУ), специальность: Туризм.

2007 г. – «Запорожский институт экономики и информационных технологий» (ЗИЭИТ), специальность: Финансы.

 

Повышение квалификации

2022 г. – ООО "Учитель-Инфо" повышение квалификации по программе "Менеджмент в сфере образования".

2022 г. – РАНХиГС 24 июня Удостоверение о повышении квалификации по программе: "Содержание и методика преподавания курса финансовой грамотности различным категориям обучающихся".

2021 г. – ГБОУ ДПО РК «КРИППО» (2021) Повышение квалификации по программе: «Формирование профессиональных компетенций руководителя как необходимое условие развития управленческого потенциала».